Source de l’image：https://news3lv.com/news/local/interim-superintendent-ccsd-clark-county-las-vegas-schoo-district-brenda-larsen-mitchell-wont-seek-permanent-post
Le superintendent intérimaire du Clark County School District, Dr. Brenda Larsen-Mitchell, a annoncé qu’elle ne cherchera pas à occuper ce poste de manière permanente.
Dans un courriel envoyé la semaine dernière au personnel, elle a déclaré qu’elle avait décidé de ne pas soumettre son nom pour être considérée comme candidate au poste de superintendent.
“Tout au long de ma carrière, j’ai toujours donné la priorité aux meilleurs intérêts de nos étudiants, de nos employés et du District”, a-t-elle écrit, selon une copie de l’email transmise à News 3.
“Je crois que ne pas postuler est le bon chemin pour garantir que le District puisse embrasser un nouveau départ, avec une base d’unité qui s’appuie sur ses forces et offre des opportunités illimitées à l’avenir.”
Dr. Larsen-Mitchell a été nommée superintendent intérimaire après que Jesus Jara a convenu de démissionner plus tôt cette année.
Le Conseil des trustees du CCSD est toujours en train de rechercher le remplaçant permanent de Jara.
La recherche a été reportée à janvier pour permettre aux nouveaux trustees, nouvellement élus, de rejoindre le conseil le mois prochain.
“Je m’engage à rester dans ma position jusqu’à ce qu’un nouveau Superintendent soit choisi, conformément au calendrier actuel approuvé par le Conseil des trustees scolaires, afin d’assurer une transition en douceur et un élan continu pour notre District”, a écrit Larsen-Mitchell.
Dans son message complet, elle exprime sa gratitude et son engagement envers la communauté éducative.
Dr. Larsen-Mitchell a déclaré : “Après 30 années remarquables de service dans le Clark County School District, j’ai décidé de ne pas soumettre mon nom pour le poste de Superintendent.
Sachez que cette décision n’a pas été facile à prendre pour moi.
Tout au long de ma carrière, j’ai toujours voulu agir dans le meilleur intérêt de nos étudiants, employés et du District.
Je crois que ne pas postuler est le bon chemin pour garantir que le District puisse embrasser un nouveau départ, avec une base d’unité qui s’appuie sur ses forces et offre des opportunités illimitées à l’avenir.”
En réfléchissant à tout ce que nous avons accompli ensemble, je suis profondément fier de nos progrès.
Nous avons enregistré des améliorations dans les résultats scolaires des étudiants à tous les niveaux, une augmentation des inscriptions dans des cours avancés parmi tous les groupes d’étudiants, et nous avons réalisé des réductions notables des absences chroniques.
De plus, nous avons fait des progrès significatifs pour réduire les postes vacants chez les employés et pour résoudre les défis opérationnels.
Nos améliorations découlent des stratégies clés que nous avons adoptées ensemble dans notre District, y compris le soutien à la collaboration, l’amélioration des pratiques d’enseignement, la prise de décisions basées sur des données, le développement de communautés d’apprentissage professionnel et l’engagement avec notre communauté élargie.
Je suis extrêmement reconnaissante envers les employés dévoués dont l’engagement envers nos étudiants, nos familles et notre communauté a été essentiel pour ces réalisations.
Leur travail acharné et leur dévouement ont construit une base solide pour le succès continu du District.
Je suis également reconnaissante envers nos partenaires communautaires dont le dévouement et le soutien représentent des dizaines de milliers d’heures de bénévolat qui ont renforcé nos écoles et nous ont aidés à aller de l’avant ensemble.
Dans chaque rôle que j’ai occupé, y compris celui d’enseignante en éducation spécialisée, de directrice, de superviseuse de directeurs, de Deputy Superintendent et d’Interim Superintendent, j’ai épousé une mission de leadership de service, croyant que se soutenir mutuellement est le moyen le plus efficace de favoriser la croissance et le succès.
Ce District a été plus qu’une carrière pour moi ; cela a été mon foyer et ma passion pendant plus de la moitié de ma vie.
Je suis éternellement reconnaissante pour les leçons précieuses, les connexions profondes, les souvenirs incroyables et chaque expérience et relation qui m’ont façonnée.
Je suis déterminée à rester à mon poste jusqu’à ce qu’un nouveau Superintendent soit choisi, conformément au calendrier approuvé par le Conseil des trustees scolaires, afin d’assurer une transition en douceur et un élan continu pour notre District.
J’ai une grande confiance dans le Conseil des trustees scolaires alors qu’ils travaillent pour sélectionner le prochain leader qui dirigera le District avec vision et détermination vers son prochain chapitre.
Mon cœur sera toujours avec ce District, et j’encourage chacun à continuer à travailler dur et à être gentil.
Je me réjouis de voir le succès continu du District et je resterai toujours #CCSDProud.