Source de l’image：https://www.sfcv.org/articles/music-news/sf-artists-keep-fight-better-labor-contracts
Des manifestants rue Grove, devant la Davies Symphony Hall, lors de la grève du Chœur de la SF Symphony en septembre | Crédit : Rebecca Wishnia.
Même pour les San Franciscains qui suivent depuis longtemps les nouvelles de la musique classique locale, rien de similaire à la situation actuelle ne vient à l’esprit.
Près de cinq ans après le début de la pandémie de COVID-19, les conséquences financières continuent de mettre en opposition les artistes salariés et leurs Organisations employeurs.
Simultanément, de sérieux conflits ont eu lieu au sein des trois grandes organisations artistiques de la région : la San Francisco Symphony, l’Opéra de San Francisco et le Ballet de San Francisco.
Les tensions ont monté entre les directions des entreprises, les comités de négociation et les représentants syndicaux.
En début décembre, la crise s’est aggravée alors que le SF Ballet faisait face à la possibilité d’une grève le jour où sa très attendue représentation annuelle du Nutcracker de Helgi Tomasson était prévue de commencer.
Mais la semaine dernière, il y a eu de bonnes nouvelles venant du front des négociations.
La SF Symphony, tout comme l’Orchestre de l’Opéra de San Francisco, a pu parvenir à un accord temporaire avec ses musiciens qui repousse la résolution des problèmes, mais à la fois le Chœur de la SF Symphony et les danseurs et chefs de scène du SF Ballet ont accepté de nouveaux contrats.
Voici les événements clés et où en sont les situations dans chaque organisation, avec quelques spéculations lorsque les faits sont difficiles à obtenir, ce qui peut être le cas même après que des accords aient été atteints.
Les vents et les cuivres de la SF Symphony | Crédit : Brandon Patoc.
Les musiciens de la SF Symphony, ayant travaillé plus de 300 jours sans contrat en 2022 et 2023, ont accepté à contrecœur un contrat l’année dernière, mais de graves conflits ont émergé peu après autour de la Davies Symphony Hall, y compris la décision inattendue du directeur musical Esa-Pekka Salonen de démissionner en 2025.
Le contrat des membres de l’orchestre a expiré le mois dernier, et des problèmes—surtout au sujet des salaires—semblaient menaçants pour le reste de la saison, jusqu’à ce qu’une annonce d’un porte-parole de la SF Symphony arrive le 9 décembre :
“Les musiciens de la San Francisco Symphony et le conseil des gouverneurs ont convenu d’étendre l’accord de négociation collective actuel de l’orchestre et de continuer tous les termes et conditions actuels du 23 novembre 2024 au 18 janvier 2025.”
Chœur de la SF Symphony | Crédit : Stefan Cohen.
Le Chœur de la SF Symphony a eu des confrontations dramatiques avec la direction après l’expiration du contrat du groupe de ses 32 chanteurs professionnels le 31 juillet, moment où l’administration a proposé une réduction de 80 % des salaires des choristes.
Avec le soutien de l’American Guild of Musical Artists (AGMA), le syndicat qui représente les choristes payés, le comité de négociation des chanteurs a appelé à une grève la veille de la performance d’ouverture de la saison de la SF Symphony du Requiem de Verdi.
La direction a annulé le concert et les deux autres représentations programmées.
Maintenant, le don anonyme de 4 millions de dollars a aidé à mettre fin à l’impasse entre les choristes et la direction.
Avec cet argent sur la table, un accord a été conclu la semaine dernière, toujours soumis à la ratification par les chanteurs, mais très probablement accepté.
L’accord maintient le salaire minimum actuel de 22 053 $ inchangé et continu du début rétroactif du contrat le 1er août 2024 jusqu’à sa fin le 31 juillet 2026.
Contrairement aux précédentes tentatives de l’administration visant à réduire les répétitions et les performances pour le chœur, l’accord provisoire maintient “le nombre total de choristes professionnels et le nombre garanti de répétitions et de performances pour le plein complément de chanteurs de l’AGMA pour la saison actuelle et la saison suivante… pour jusqu’à 26 performances chorales et 53 répétitions chaque saison.”
Le contrat prévoit également des paiements supplémentaires pour les repas, des allocations vestimentaires, le stationnement, et d’autres éléments au-delà de la garantie minimale.
Les employés de scène de la SF Symphony, représentés par l’International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), ont les contrats suivants : techniciens de scène jusqu’au 31 octobre 2025, travailleurs de la garde-robe jusqu’au 31 décembre 2025 et employés des services aux spectateurs (ushers) jusqu’au 31 mai 2027.
Eun Sun Kim et l’Orchestre de l’Opéra de SF | Crédit : Matthew Washburn.
La situation contractuelle de l’Orchestre de l’Opéra de SF reste trouble depuis que la fermeture pandémique a verrouillé la compagnie hors de la War Memorial Opera House pendant 532 jours, du 7 mars 2020 au 21 août 2021.
Après plus d’un an sans revenus et ensuite une autre année de revenus provenant principalement de dons, l’Opéra de SF a négocié un contrat abrégé, rétroactif, accepté à contrecœur par les musiciens.
Lorsque ce contrat a expiré le 31 juillet 2024, les négociations sont devenues plus difficiles.
Lors de la soirée d’ouverture de la saison 2024, plutôt que de faire grève, l’orchestre a refusé d’entrer dans la fosse jusqu’à ce que la direction accorde rapidement quelques concessions temporaires.
Des extensions de contrat à court terme ont suivi jusqu’au 31 octobre, à quel point la direction et les musiciens ont convenu d’un accord à long terme qui inclut une légère modification des termes.
L’annonce de la direction indiquait que l’accord est valide jusqu’au 30 mai 2025, “pour permettre à des conversations productives de continuer.”
Cette date est quatre jours avant le début de la saison estivale de la compagnie le 3 juin 2025.
Autres artistes et employés de l’Opéra de SF :
Les contrats de l’AGMA pour les artistes principaux (chanteurs, directeurs, et chorégraphes), choristes, danseurs, et personnel de mise en scène sont en vigueur jusqu’au 28 février 2025, et “les discussions ont commencé pour un nouvel accord de négociation collective.”
Les contrats pour les travailleurs du bureau de billetterie et les ushers sont négociés par le Local B-18 des Theatrical Employees, un affilié de l’IATSE ; le contrat actuel court jusqu’en juillet 2026.
Les contrats de l’équipe de scène, du personnel de l’atelier de scène et des enseignants de studio sont négociés par l’IATSE Local 16 ; le contrat actuel est valable jusqu’en décembre 2027.
Les contrats des services de garde-robe, du personnel et des habilleurs sont négociés par le Local 784 du Theatrical Wardrobe Union, IATSE ; le contrat actuel court jusqu’en juillet 2028.
Le personnel de coiffure et de maquillage, y compris les travailleurs de l’atelier de perruques, a ses contrats négociés par le Local 706 des Makeup Artists and Hair Stylists, IATSE ; le contrat actuel court jusqu’en juillet 2028.
Les contrats des artistes scéniques sont négociés par le Local 800 de l’Art Directors Guild, IATSE ; le contrat actuel est valide jusqu’en juin 2028.
Les contrats des designers sont négociés par le Local 829 des United Scenic Artists, IATSE ; le contrat a expiré en juillet 2024. Les parties ont convenu d’une extension d’un an, “qui est en cours de finalisation,” indique l’administration de l’Opéra de SF.
Une scène du Nutcracker de SF Ballet | Crédit : Erik Tomasson.
Au SF Ballet, les contrats avec les danseurs et les chefs de scène devaient expirer le 6 décembre – la même date où la production financièrement cruciale de Nutcracker devait commencer.
Le 5 décembre, la direction du SF Ballet a annoncé qu’elle avait atteint “un accord provisoire de deux ans rétroactif au 1er juillet 2024” avec le Comité de négociation des danseurs du SF Ballet et l’AGMA, “permettant à la compagnie de 84 danseurs de lever le rideau pour la première nuit.”
L’accord est soumis à la ratification de l’union.
“Après cinq mois de négociations intentionnelles,” a déclaré la direction du SF Ballet, “un processus structuré pour mieux et plus rapidement créer des solutions mutuellement bénéfiques, la direction du SF Ballet et les représentants des danseurs sont parvenus à un consensus sur des questions allant des salaires, des périodes de repos, de la santé et du bien-être au nombre de danseurs employés par la compagnie.”
La déclaration de la direction, de la récemment nommée Directrice exécutive Branislav Henselmann, a mentionné “des augmentations significatives des programmes de santé, de bien-être et de développement professionnel de la compagnie, avec un investissement dédié en fonds, en attention et en infrastructure qui a effectivement doublé [la taille et la portée des programmes].”
“De plus, la compagnie a formalisé des échelles salariales qui ont considérablement augmenté la parité des salaires des danseurs pour garantir l’équité salariale et la transparence, et a fourni des opportunités de développement professionnel pour les danseurs sur scène, dans le studio et en coulisses.”
Et le 16 décembre, le SF Ballet a annoncé des nouvelles d’un partenariat avec les Musées des beaux-arts de San Francisco (FAMSF), dirigé collectivement par la Directrice artistique du SF Ballet Tamara Rojo et les conservateurs du FAMSF Claudia Schmuckli et Furio Rinaldi.
Les deux organisations ont retenu l’artiste de la région de la Baie Ranu Mukherjee pour créer le rideau de scène de la saison 2025 pour le programme “Cool Britannia” du SF Ballet.
Le SF Ballet et le FAMSF collaboreront également sur une série de conférences et de performances pour célébrer le 100e anniversaire du Legion of Honor en 2025.