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Les chercheurs d’emploi saisonniers à Las Vegas pourraient observer une augmentation des offres d’emploi dans les secteurs de l’entreposage, du transport et du commerce, tandis qu’une modération des emplois temporaires dans le commerce de détail est à prévoir.
Des boîtes circulent sur un tapis roulant lors d’une visite du centre de distribution d’Amazon à North Las Vegas. Amazon recrute des milliers de travailleurs saisonniers dans la région de Las Vegas.
Dans une économie qui a montré des signes de force et de faiblesse, le marché de l’emploi pour la saison des fêtes n’est pas différent.
Alors que les grands détaillants et autres entreprises se préparent à la fin de l’année, les économistes et les observateurs de l’industrie affirment que l’embauche a ralenti alors que les entreprises surveillent leurs résultats financiers et leurs prévisions de dépenses des consommateurs pour les achats de vacances.
Malgré une certaine prudence, les activités d’embauche restent au premier plan pour les entreprises de commerce de détail et de commerce.
La saison des achats de vacances est la période la plus chargée de l’année pour les détaillants, qui ont élargi les événements promotionnels à des dates antérieures et vers un commerce plus convivial pour le numérique.
L’augmentation des effectifs peut se faire sous la forme de vendeurs, d’employés d’entrepôt, de livreurs, de service à la clientèle, de support informatique et d’autres rôles.
Des géants de la vente au détail comme Amazon et Target ont annoncé début octobre qu’ils prévoyaient d’embaucher respectivement 250 000 et 100 000 travailleurs dans leurs opérations aux États-Unis — en accord avec les projets publics de 2023.
À Las Vegas, les chercheurs d’emploi saisonniers peuvent s’attendre à voir davantage d’offres d’emploi dans le transport, l’entreposage et le commerce, tandis qu’une modération des emplois temporaires dans le secteur du commerce de détail est attendue.
David Schmidt, économiste en chef au Nevada Department of Employment, Training and Rehabilitation, a indiqué que typiquement, les plus grands pics d’embauche se remarquent par des changements d’octobre à novembre dans le rapport sur l’emploi désaisonnalisé.
Au cours des dix dernières années, mais en excluant 2020 et 2021, la région de Las Vegas a ajouté 2 300 emplois de septembre à octobre ; 5 600 d’octobre à novembre et 800 de novembre à décembre.
La région a augmenté ses emplois dans le transport, le commerce et les services publics d’environ 1,1 % en septembre par rapport à l’année précédente.
Les véritables mesures des tendances d’embauche pour la saison des fêtes de cette année ne seront pas connues avant la mi-décembre, lorsque le rapport préliminaire sur l’emploi de novembre sera publié, a déclaré Schmidt.
Au niveau national, les économistes prédisent une saison des fêtes plus douce.
Alors que les consommateurs resserrent leurs dépenses, les détaillants américains devraient ajouter 520 000 nouveaux emplois au cours du dernier trimestre de 2024, comparativement à 564 200 en 2023, selon un rapport de Reuters publié en septembre.
Le besoin de travailleurs saisonniers pourrait fluctuer tout au long de la saison.
Dans un rapport de Bank of America Global Research publié vendredi, les analystes ont indiqué que le rapport sur l’emploi d’octobre a ajouté environ 12 000 nouveaux emplois — un résultat plus faible qu’attendu.
Les gains d’embauche ont été affectés, en partie, par une grève en cours chez Boeing et les impacts des ouragans dans le Sud-Est.
Cependant, les analystes soutiennent que le rapport signale que l’embauche a ralenti et que les taux de participation de la main-d’œuvre ont légèrement diminué.
« Bien que des distorsions aient certainement joué un rôle dans cette faiblesse, l’activité d’embauche semble ralentir.
Les révisions négatives sont revenues après une brève pause le mois dernier », selon le rapport.
« (Une baisse de la participation à la main-d’œuvre est) conforme à l’idée que le vent arrière pour l’offre de main-d’œuvre en raison du travail hybride/à distance a probablement atteint son pic. »
Embauche locale
Dans la région de Las Vegas, les données du mois précédent montrent une modération de l’embauche dans le commerce de détail, tandis qu’une augmentation des emplois liés au transport et à l’entreposage a été observée.
Schmidt a déclaré que cela pourrait refléter les habitudes d’achat changeantes — et les promotions étendues — des consommateurs.
« D’une part, il fut un temps où le Black Friday semblait être une chose limitée à certains grands magasins », a déclaré Schmidt.
« Maintenant, c’est comme si le Black Friday était partout.
Je pense qu’il y a un certain niveau d’accélération des efforts pour soutenir cela parce que c’est beaucoup plus généralisé avec les offres du Black Friday et du Cyber Monday. »
Au moins un employeur majeur de rôles dans le transport et l’entrepôt dans le sud du Nevada a déclaré qu’il recrutait encore.
Début octobre, des responsables d’Amazon ont déclaré qu’ils comptaient embaucher 2 000 travailleurs au Nevada pour le personnel de la saison de pointe.
« Amazon à Las Vegas recrute encore pour des rôles saisonniers afin de nous aider à répondre aux besoins de nos clients pendant les vacances », a déclaré un porte-parole mercredi.
« Nous offrons des salaires compétitifs, des horaires flexibles, et d’excellentes opportunités de rejoindre une équipe qui apporte le sourire à notre communauté. »
Certains professionnels des ressources humaines ont noté que le marché de l’emploi modéré a été constaté en septembre.
Bien que septembre soit généralement le moment où l’embauche commence à augmenter pour l’agence de recrutement Robert Half, la région de Las Vegas a été plus lente à démarrer.
« Je dirais que c’est probablement à la mi-octobre que nous avons commencé à voir davantage de demandes de contrats, certaines de ces demandes temporaires arriver », a déclaré Damian Garcia, directeur régional.
« Cela semble appartenir au passé, et nous avons constaté un bon élan au cours des quatre ou cinq dernières semaines. »
Dans une enquête menée auprès de 2 500 responsables d’embauche aux États-Unis, Robert Half — qui aide les entreprises à pourvoir des postes de contrat dans des domaines comme l’administration, le support à la clientèle, la technologie, la comptabilité et d’autres secteurs — a constaté que 66 % des employeurs prévoient d’intégrer des contractuels et 52 % embauchent activement pour des postes permanents afin de commencer l’année à plein effectif.
Garcia a déclaré qu’à Las Vegas, le démarrage lent pour les contractuels saisonniers n’était pas drastique et pourrait être lié à la perception générale de l’économie.
Les clients commerciaux qui ont depuis intensifié leurs efforts comprennent le secteur de l’hôtellerie et des entreprises auxiliaires.
« En dehors des pistes saisonnières, ce que nous disons à nos clients maintenant, c’est que c’est le meilleur moment si vous cherchez à ajouter du personnel, ou si vous cherchez à peut-être mettre à jour une équipe, à ajouter à une équipe, peut-être revenir vers un rôle qui est resté ouvert », a déclaré Garcia.
« Faites-le maintenant, car nous aurons plus de concurrence à partir du 1er janvier. »
Contactez McKenna Ross à [email protected]. Suivez @mckenna_ross_ sur X.