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Une Analyse du Marché de l’Emploi dans l’État de Washington en Février 2025

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ByPhilippe Lefebvre

Apr 2, 2025

Source de l’image:https://www.yahoo.com/news/unemployment-wa-nation-rises-195400834.html

OLYMPIA — En février 2025, le marché du travail dans l’État de Washington a révélé une tendance décourageante, alors que l’État a connu un déclin de l’emploi non agricole associé à une légère augmentation du taux de chômage, selon un rapport du Département de la Sécurité de l’Emploi de l’État de Washington.

Selon le rapport, des estimations préliminaires du Bureau des statistiques du travail indiquent que les emplois non agricoles ont chuté de 7 200 emplois au cours de ce mois.

Il y a également eu environ 6 900 emplois perdus dans le secteur privé.

Parallèlement, le secteur public a perdu environ 300 emplois.

Le rapport complet peut être consulté à l’adresse suivante : bit.ly/4cd3uZH.

Washington a ajouté environ 39 000 emplois entre février 2024 et février 2025, le secteur privé étant responsable de 31 800 de ces gains, selon le rapport.

Le secteur public a également contribué positivement, ajoutant 7 200 emplois, principalement dans le gouvernement local.

Stacey Gurley-Womack, superviseure de WorkSource dans le bureau de Moses Lake, souhaite rappeler aux personnes à la recherche d’un emploi, récemment licenciées ou désireuses de changer de carrière ou de poursuivre des études supérieures, que son bureau est disponible pour les aider.

“Nous sommes une guichet unique où les clients peuvent venir,” a déclaré Gurley-Womack.

“Nous pouvons les aider en leur proposant différents ressources, différents partenaires et ce qu’ils offrent.

WorkSource est comme un centre commercial et à l’intérieur se trouvent différents magasins.

Nous offrons tous des services différents… Notre objectif est d’aider les gens à acquérir des compétences, que ce soit par la reconversion, le développement de CV, la littératie numérique, l’amélioration de leurs compétences interpersonnelles, de leurs compétences d’entretien ou de la façon de remplir une demande.”

Le taux de chômage dans l’État de Washington a légèrement augmenté, passant de 4,3 % en janvier 2025 à 4,4 % en février, reflétant le chiffre d’il y a un an.

Au niveau de l’État, Washington a maintenu un niveau de chômage supérieur à la moyenne nationale de 4,1 %, qui a également connu une augmentation par rapport au mois précédent.

Un examen plus attentif des changements d’emploi par secteur dans l’État de l’Évergreen révèle un déclin général, en particulier dans les secteurs de la construction et de l’hôtellerie et des loisirs.

Il y a eu des pertes d’emplois significatives dans la construction, qui a vu une baisse de 7 200 emplois, et dans l’hôtellerie et les loisirs, qui ont perdu environ 5 200 postes.

En revanche, des secteurs comme le transport, l’entreposage, les services publics et le commerce de détail ont connu des gains d’emplois modestes, chacun ajoutant environ 1 900 emplois.

À l’échelle nationale, le marché du travail américain continue de montrer une résilience face à des incertitudes persistantes.

Bien que le taux de chômage ait légèrement augmenté, la nation a enregistré une croissance soutenue de l’emploi au cours de l’année précédente.

En février 2025, le nombre d’individus employés a augmenté de manière constante.

Pour ceux ayant besoin d’assistance avec le chômage dans les comtés de Grant et Adams, WorkSource dispose d’une multitude de ressources pour aider les personnes à la recherche d’un emploi, selon Gurley-Womack.

Il existe des services de formation, de la formation rémunérée et des services pour les vétérans, ceux recevant des prestations de l’État et ceux en situation de handicap.

Il y a également des personnes disponibles pour aider avec les CV, la formation pour des carrières techniques et plus encore.

La plupart de ces services sont offerts gratuitement.

“Leur succès est notre succès,” a déclaré Gurley-Womack.

“Le chemin vers le succès n’est pas toujours linéaire.

Parfois, ils doivent faire deux pas en arrière pour avancer d’un pas.

Nous sommes ici pour les aider à naviguer à travers ces défis.”

WorkSource Central Basin a son bureau au 309 E. Fifth Ave., Ste. B, à Moses Lake.

Les heures d’ouverture sont du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.

Des orientations quotidiennes ont lieu à 10h00.

Voici les événements prévus par WorkSource :

Le 4 avril : Atelier sur les compétences et les capacités pour aider les participants à identifier, démontrer et présenter leurs compétences et qualités personnelles de manière significative pour les employeurs.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 13h00 à 16h00 en ligne sur WorkSourceWa.com.

Le 5 avril : Atelier sur les candidatures, CV et lettres de motivation, qui apprendra aux participants comment formater les informations pour mettre en avant leurs forces afin d’attirer davantage les employeurs.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 9h00 à midi en ligne à l’adresse WorkSourceWa.com.

Le 6 avril : Atelier sur les entretiens pour enseigner aux participants comment répondre aux questions d’entretien avec plus de confiance.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 13h00 à 16h00 en ligne sur WorkSourceWa.com.

Le 11 avril : Atelier “Travailler pour Washington” enseignant aux participants comment rechercher et trouver des emplois.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 13h00 à 16h00 en ligne sur WorkSourceWa.com.

Le 12 avril : Atelier sur les compétences et les capacités pour aider les participants à identifier, démontrer et présenter leurs compétences et personnalités significatives pour les employeurs.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 9h00 à midi en ligne sur WorkSourceWa.com.

Le 13 avril : Atelier sur les candidatures, CV et lettres de motivation, qui apprendra aux participants comment formater les informations pour afficher leurs forces afin d’attirer d’avantage les employeurs.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 13h00 à 16h00 en ligne sur WorkSourceWa.com.

Le 14 avril : Atelier sur les bâtisseurs de forces personnelles pour enseigner aux participants ce qu’ils font le mieux et comment ils peuvent s’améliorer.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 9h00 à 12h00 en personne à WorkSource.

Le 17 avril : Foire annuelle de l’emploi et de la carrière au Big Bend Community College.

L’événement commence à 10h00 et se termine à 14h00 au 7611 Bolling St. Northeast à Moses Lake.

Apportez des CV, habillez-vous professionnellement et trouvez votre prochain emploi.

Un aperçu complet de cet événement peut être consulté ici : bit.ly/4jcIQv9.

Le 21 avril : Atelier sur l’engagement communautaire pour découvrir leur communauté et comment les participants peuvent aider.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 9h00 à midi en personne à WorkSource.

Le 28 avril : Concepts de travail 2 pour apprendre des compétences pour trouver et exceller dans sa carrière et sa vie.

L’atelier est gratuit et se déroulera de 9h00 à midi en personne à WorkSource.

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By Philippe Lefebvre

Philippe Lefebvre is a dedicated journalist at Francoam, a leading U.S. news outlet in the French language. With a passion for journalism and a commitment to keeping the French-speaking community informed, Philippe is a respected voice in his field. Armed with a Journalism degree, Philippe embarked on a career path to bridge the information gap for French-speaking Americans. He covers a wide range of topics, from politics to culture, providing insightful and culturally relevant news. Philippe's profound understanding of the French-American experience allows him to connect deeply with his audience. He not only reports the news but also advocates for the community, amplifying their voices and addressing their concerns. In an era where culturally pertinent news is vital, Philippe Lefebvre excels in his role as a journalist at Francoam, empowering his readers to engage with the issues that matter most to them. He remains a trusted source of information and a cultural ambassador for French-Americans navigating life in the United States.