Source de l’image：https://beaconhilltimes.com/2024/12/05/city-receives-9-8-million-to-build-a-climate-ready-workforce/
La maire Michelle Wu a récemment rejoint le sénateur Ed Markey, des responsables de la NOAA (Administration nationale des océans et de l’atmosphère), des responsables d’État et des partenaires locaux pour annoncer que la ville de Boston a reçu 9,8 millions de dollars de la Loi sur la réduction de l’inflation pour développer la main-d’œuvre nécessaire afin d’améliorer la résilience climatique et côtière dans les quartiers de Boston.
Cette subvention aidera les départements de la ville à élaborer des programmes de formation visant à bâtir des compétences en résilience climatique émergentes et en demande, à offrir des services d’accompagnement pour garantir le succès des travailleurs, et à placer ces travailleurs dans de bons emplois et parcours de carrière.
L’Office du développement de la main-d’œuvre (OWD), sous la direction du Cabinet de l’autonomisation des travailleurs (WE) et en collaboration avec le Cabinet de l’environnement, de l’énergie et de l’espace ouvert (EEOS), le bureau du Green New Deal et le bureau de l’infrastructure verte, a postulé pour cette subvention.
“Boston est le moteur économique de la Nouvelle-Angleterre. Nous sommes le leader national dans l’éducation, le secteur de la santé et la biotechnologie. Si nous voulons continuer à être la meilleure maison pour les innovateurs, les entrepreneurs et les familles travailleuses, nous devons non seulement investir dans la création de plus d’emplois, mais également protéger notre côte et nos résidents contre les effets du changement climatique,” a déclaré la mairesse Michelle Wu.
“Ces près de 10 millions de dollars de financement de la NOAA vont nous aider à le faire en partenariat avec des dizaines de partenaires communautaires des secteurs du travail, de l’éducation, des ONG et du secteur privé. Cette alliance créera un pipeline de travailleurs hautement qualifiés prêts à occuper les bons emplois nécessaires pour protéger nos communautés contre des marées plus élevées et des tempêtes plus fortes. Merci à tous nos partenaires de différents secteurs qui forment cette alliance avec nous et à la NOAA pour nous aider à exécuter notre responsabilité en tant que ville pour garder notre communauté en sécurité avec une occasion unique en une génération pour la main-d’œuvre de Boston.”
Ce financement provient de l’initiative de main-d’œuvre prête pour le climat de la NOAA. Cela représente un investissement de 60 millions de dollars pour soutenir des partenariats sectoriels qui développeront et mettront en œuvre des programmes de formation professionnelle pour aider à former et à placer des personnes dans des emplois qui favorisent une main-d’œuvre prête pour le climat dans les États côtiers et des Grands Lacs, les Tribus et les Territoires, dans le cadre de l’agenda « Investir en Amérique » du président Biden.
La ville de Boston a reçu la plus grande subvention parmi les neuf projets sélectionnés pour un financement par le biais d’un processus compétitif.
Modèle du défi des bons emplois de l’Administration économique du département du Commerce des États-Unis, l’initiative de main-d’œuvre prête pour le climat est particulièrement axée sur la préparation et le placement des personnes dans de bons emplois qui favoriseront la résilience climatique à l’échelle nationale, garantissant que les communautés côtières sont prêtes à faire face aux pires impacts du changement climatique.
Le programme aidera également les employeurs à développer une main-d’œuvre du XXIe siècle qui soit informée sur le climat et compétente pour répondre aux défis climatiques.
“Grâce à cette subvention, le bureau du développement de la main-d’œuvre de Boston est parfaitement positionné pour mettre en œuvre des plans de résilience climatique pour la ville de Boston,” a déclaré Jainey Bavishi, secrétaire adjointe du Commerce pour les océans et l’atmosphère et administratrice adjointe de la NOAA.
“Le groupe dont ils feront partie met en avant l’importance des partenariats entre le secteur public et privé dans les carrières climatiques et renforcera finalement les efforts pour construire une communauté plus prête, résiliente et réactive aux impacts du changement climatique.”
Boston est particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique. Selon le rapport Climate Ready Boston de 2016, d’ici les années 2070, les pertes annualisées dues aux inondations côtières et fluviales pourraient atteindre 1,4 milliard de dollars.
Pour atteindre nos objectifs climatiques, les secteurs public, privé et institutionnel doivent effectuer des investissements sans précédent qui nécessiteront une main-d’œuvre plus importante et diversifiée.
Boston est devenue un leader dans la planification et la mise en œuvre de la résilience côtière. Depuis le rapport Climate Ready Boston de 2016, la ville de Boston a collaboré avec des partenaires communautaires pour élaborer des plans de solutions de résilience côtière pour les 47 miles de la côte de Boston, présentant des solutions à l’échelle du district et basées sur la nature pour réduire le risque d’inondation côtière tout en améliorant simultanément la connectivité et l’accès au bord de mer, en améliorant l’espace public et les loisirs, et en restaurant les écosystèmes naturels.
De plus, la maire Michelle Wu a établi le Green New Deal comme cadre pour s’attaquer à la crise climatique à Boston — avec des politiques qui traitent des inégalités économiques, sociales et raciales, tout en promouvant la santé, la qualité de vie et la justice dans tous nos quartiers pour tous les résidents de Boston.
À travers une série de politiques ambitieuses et d’investissements à l’échelle de la ville, Boston avance régulièrement vers ses objectifs climatiques et d’équité, s’efforçant d’atteindre la neutralité carbone dans notre environnement bâti, de promouvoir la vitalité économique, et d’améliorer la résilience climatique dans toute la ville pour tous nos résidents.
“Construire la résilience climatique ne concerne pas seulement l’infrastructure et l’innovation — c’est avant tout une question de personnes. Ce financement de la NOAA permet à Boston de devenir un leader dans la création d’une main-d’œuvre à la fois prête pour le climat et axée sur l’équité,” a déclaré Oliver Sellers-Garcia, commissaire à l’environnement et directeur du Green New Deal.
“En investissant dans des programmes de formation et des opportunités d’emploi qui préparent les individus aux rôles de résilience très demandés, nous ne faisons pas seulement fortifier notre ville contre les impacts climatiques, mais nous brisons également les barrières à la possibilité économique pour les communautés historiquement sous-représentées. L’Alliance pour la main-d’œuvre climatique et côtière de Greater Boston témoigne de notre engagement en faveur d’un avenir juste, inclusif et durable.”
Boston ne peut pas avoir une ville prête pour le climat sans une main-d’œuvre prête pour le climat.
Le financement annoncé aujourd’hui crée l’Alliance pour la main-d’œuvre climatique et côtière de Greater Boston, une initiative axée sur l’équité qui avancera de nouveaux systèmes de développement de la main-d’œuvre sectorielle alignés sur les objectifs d’une économie verte et d’une croissance durable.
En créant des programmes de développement de la main-d’œuvre centrés sur l’équité et les employeurs engagés, cet investissement vert de génération peut s’attaquer aux inégalités séculaires dans la ville.
L’Alliance réunit plus de 30 parties prenantes clés, y compris des employeurs, des prestataires de formation, des partenaires d’engagement communautaire, des praticiens des politiques climatiques, des programmes d’éducation de base pour adultes, et des agences de services d’accompagnement pour développer et mettre en œuvre des chemins de formation visant à remplir plus de 1 200 emplois engagés dans des occupations de résilience côtière et climatique au cours des quatre prochaines années.
Les travailleurs formés grâce à la subvention seront placés dans des emplois qui aideront à faire avancer les stratégies de résilience côtière, notamment dans le secteur municipal et public, y compris :
• L’installation d’infrastructures vertes et d’autres solutions basées sur la nature qui sont des stratégies clés pour la protection contre les inondations et la qualité de l’eau.
• Travailler pour garantir que nos systèmes d’eau et d’eaux usées soient fiables.
• Construire des infrastructures critiques de protection contre les inondations et côtières.
• Renforcer les capacités de préparation et de réponse d’urgence de la ville.
• Éducation et sensibilisation communautaire sur les paramètres de résilience climatique et côtière.
“Pour créer une ville résiliente au climat pour tous, nous devons créer un vivier de talents formés, bien rémunérés et diversifiés pour s’attaquer à ces questions pressantes avec un accent sur l’équité et des employeurs engagés,” a déclaré Trinh Nguyen, chef de l’autonomisation des travailleurs.
“Nous sommes extrêmement reconnaissants à la NOAA pour avoir fourni ce financement pour créer l’Alliance pour la main-d’œuvre climatique et côtière de Greater Boston qui nous permettra de répondre aux besoins critiques en matière de développement de la main-d’œuvre pour soutenir les objectifs climatiques côtiers et côtiers de Boston.”
“Développer une main-d’œuvre possédant des compétences informées sur le climat est essentiel pour renforcer la capacité de l’État à faire avancer l’adaptation et la résilience climatique,” a déclaré Rebecca Tepper, secrétaire de l’Énergie et des Affaires environnementales du Massachusetts.
“Le leadership de la ville de Boston sur le développement d’une main-d’œuvre équitable pour la résilience climatique régionale est louable, et cette collaboration entre partenaires municipaux, étatiques et privés souligne l’engagement de la ville et de l’État à créer des voies de carrière et d’éducation climatique pour des personnes issues de populations sous-représentées. Nous sommes fiers de soutenir cette initiative à travers des postes au Département de la conservation et des loisirs, et nous apprécions profondément le soutien de la NOAA.”
L’Alliance est pilotée par les employeurs avec une implication des employeurs dans le curriculum, l’évaluation, le pré-emploi, et les services de soutien pour les diplômés. Contrairement à d’autres approches pilotées par les employeurs, cette initiative est unique en ce sens que la ville de Boston est à l’avant-garde en tant que modèle d’employeur.
De plus, l’Alliance bénéficiera aux individus issus de communautés historiquement sous-représentées et incorporera des services d’accompagnement tels que la garde d’enfants, le coaching de carrière et des allocations de formation pour assurer leur succès.
“Parterre Ecological Services est fier de s’associer à la ville de Boston pour aider à préparer notre entreprise et notre ville aux impacts toujours croissants du changement climatique,” a déclaré Jason Harris, propriétaire de Parterre Ecological Services.
“L’Alliance nous aidera énormément à trouver les personnes dont nous avons besoin pour croître et relever ce défi. En tant qu’employeur, cela nous offre une occasion rare d’ajouter des compétences et des talents à notre base tout en travaillant en étroite collaboration avec le gouvernement local et les ONG pour avoir un impact sur nos communautés locales tout en améliorant nos perspectives d’affaires.”