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Le Downtown Grand payera 720 000 $ dans une poursuite pour discrimination contre un employé
Le casino Downtown Grand a accepté de payer 720 000 $ pour régler une poursuite pour discrimination contre un employé. Selon les documents judiciaires, l’employé a déposé une plainte alléguant qu’il avait été discriminé en raison de son orientation sexuelle, ce qui a entraîné une diminution de ses gains et des opportunités de promotion.
La poursuite a été déposée en 2018 et a été réglée à l’amiable après des mois de négociations. Le casino a nié toute faute dans l’affaire, mais a accepté de payer le montant convenu pour mettre fin au litige.
Cette affaire met en lumière l’importance de lutter contre la discrimination en milieu de travail et de veiller à ce que tous les employés soient traités de manière équitable. Le Downtown Grand a déclaré qu’il prendrait des mesures pour prévenir de tels incidents à l’avenir et sensibiliser son personnel à la diversité et à l’inclusion.
Les avocats de l’employé se sont dits satisfaits de l’issue de l’affaire et espèrent que cela encouragera d’autres entreprises à prendre des mesures proactives pour éliminer la discrimination en milieu de travail.