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Des travailleurs d’un restaurant de Koreatown victimes de vol de salaire
Koreatown, Los Angeles — Une enquête révèle des allégations de vol de salaire infligé à des travailleurs d’un restaurant bien connu de Koreatown, entraînant une action en justice contre cet établissement.
Selon des employés du restaurant, dont l’identité n’a pas été divulguée, des violations flagrantes de la législation du travail ont été commises par le propriétaire et la direction. Ces derniers auraient intentionnellement sous-payé les travailleurs, ne leur accordant pas les heures supplémentaires auxquelles ils avaient droit et ne respectant pas les lois sur les pauses repas et les pauses rémunérées.
“Nous travaillons dur ici, souvent plus de 10 heures par jour, mais nous ne sommes pas payés pour le temps supplémentaire. C’est extrêmement injuste”, a déclaré un employé du restaurant.
Selon les allégations, les travailleurs affirment également avoir été contraints de signer des feuilles de présence falsifiées, indiquant des heures de travail moindres que celles effectivement accomplies. Cela aurait été fait dans le but de tromper les autorités réglementaires et de minimiser les salaires à payer.
Afin de combattre ces injustices, un groupe de travailleurs du restaurant a entamé des démarches légales et intenté une action en justice contre le propriétaire et la direction. Ceux-ci devront répondre des allégations de vol de salaire, d’abus de pouvoir et de non-respect des lois du travail.
Les travailleurs agréent également que les conditions de travail sont souvent difficiles, avec des journées stressantes et des exigences déraisonnables de la part de la direction.
“Nous voulons que nos droits soient respectés et que justice soit rendue. Nous sommes prêts à nous battre pour cela”, a déclaré un employé.
Les autorités compétentes ont été informées de ces allégations de vol de salaire et enquêtent actuellement sur cette affaire. Dans l’attente des résultats de l’enquête, les travailleurs appellent à une prise de conscience de ces pratiques préjudiciables au sein de l’industrie de la restauration et réclament une meilleure protection des droits des travailleurs.
Ce cas de vol de salaire souligne la nécessité de renforcer les mesures de respect de la législation du travail pour garantir des conditions de travail justes et équitables pour tous les employés. L’affaire suit son cours et sera surveillée de près par les travailleurs et les associations de défense des droits des travailleurs.